1、软件开发技术的现状及问题

如今，受我国国情和经济发展水平的制约，国民科技研发能力严重不足。在全球经济的巨大压力下，虽然我国软件开发技术稳步发展，但生活环境日益危机，主要有三个方面：一是缺乏核心技术。该技术在中国起步较晚，核心技术和研发能力严重不足，缺乏技术创新和思想创新的内在驱动力。受核心技术创新的限制，我国自主研发的产品不适合运营成本、运营效率、运营标准和应用水平的现代建设和发展需要。二是缺乏高水平的技术人才。目前，我国软件工程研发人才均为基础人才，缺乏具有创新能力的高水平技术人才。但是，培养一批基础扎实、创新能力强的人才，需要投入大量的精力、人力和物理，培养周期长。依托企业人才培养，受经济效益低、公司结构狭窄的限制，导致软件开发技术人才短缺。第三，产品结构不合理。在软件产品需求结构方面，即使不断调整，由于缺乏核心技术和高端研发人才，产品技术指标低，产品质量差，未能形成技术或品牌继承。但另一方面，也表明我国软件产品的研发在结构上仍有很大的改进和创新空间。

2、有效的对策分析

针对我国软件开发领域存在的问题，必须从国家层面采取相应的有效对策，为技术的快速发展提供良好的孵化环境。为了解决软件开发技术的缺失，我们必须继续关注核心技术的研发和掌握，依托高校、科研机构和国家需求、企业需求的有机结合，促进软件开发技术核心技术的加强，同时，为了使我国独立的软件开发技术租赁开发，确保研发产品有足够的应用空间，确保软件产品质量，软件开发技术可持续发展。此外，软件开发人员必须与需求客户有效沟通，密切联系，根据客户明确的实际需求进行准确的产品开发，为软件的更新升级提供数据保证，提高其实用性和有效性。此外，软件开发的核心竞争力是软件质量、软件标准和软件应用水平。培养和成立研发团队，为新一代软件开发技术人才提供环境保护和技术支持。国家一级需要更加重视软件开发人才的引进和继承，为软件研发奠定坚实的人才基础。创新软件开发技术是现阶段实现软件工程创新的有效途径，积极创新当前的软件开发技术，进而获得自己的核心软件开发技术。密集型集体劳动是传统的软件产业生产模式，仍是我国现阶段的主要软件生产模式。在软件产品研发和后期项目开发商中，大部分都是靠人力代替自动化流水线，软件开发生产没有实现产业化和规模化。因此，软件研发的质量只取决于生产者的技术水平和熟练程度，效率低，成本高，生产力受到很大影响。虽然一些新兴的软件开发企业可以通过人才引进和技术创新，利用软件工程理念进行软件生产，但软件研发的成本思维仍然受到人员效率的限制，难以实现生产的工业化和规模。消除这一问题的唯一途径是对软件开发过程进行技术创新，软件开发实施自动化和工业生产，而不是机械化和人工生产，软件开发产业可以可持续发展。构件软件和购买你想要的对象技术是当代网络技术的快速发展，新的软件开发技术方法，面对复杂的软件开发环境，多样化的网络环境，软件开发需要增加跨异构平台的属性，需要能够建立自我开放的系统结构，这也是软件应用开发的阶段。在多元化网络的背景下，随着系统应用功能的增加，传统软件的标准、功能和水平已经不能满足当前的需求。因此，应用软件必须实现有效的设计和开发。这就要求软件技术研发人员掌握和利用面向对象、构件软件等新技术，不断拓展软件产品的质量和功能。在“互联网+”的应用环境中，可操作性、可扩展性、结构开放性和代码重用性是应用软件必须具备的基本功能，上述功能需要创新和突破。因此，构建对象的设计模式可以满足软件开发的需要，该技术具有可操作性和可扩展性，可以满足软件产品的创新和发展。加强技术人才培养，特别是高端技术人才培养，是解决我国软件开发技术人才严重短缺的有效途径。要实现软件开发高端人才的自主培养，必须依托国内高校软件工程等相关专业的教育，结合当前市场需求，不断更新和完善软件技术开发教育内容，积极引导年轻学生进入软件研发行业，注入新技术，特别是软件核心技术内容，不断提高相关专业人才培训的质量。国家和地方政府需要大力支持高校软件人才培养项目。通过校企合作、项目招标、项目支持等方式，使高校软件开发技术人才培养项目顺利孵化，确保软件技术开发人才的质量和水平。