大学生俱乐部是学生根据自己的兴趣爱好自发组成的群体，在加强校园文化建设方面发挥着重要作用。提高学生的综合素质。引导学生适应社会。促进学生成功就业，是新形势下凝聚学生、开展思想政治的重要组织动员方式。同时，学生俱乐部作为高校重要的思想文化阵地，承担着培养德才兼备、全面发展的新时代中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。在这样的背景下，有必要探索和研究高校学生俱乐部管理运行模式下在党领导下的一心双环团学组织格局下的有效运行模式。

1.一心双环的主要内涵。

党领导下的一心一意团学组织格局，是指以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生提供自我服务。自我管理.自我教育.自我监督的主要组织，以学生会及相关学生会为外围延伸手臂。学校团组织应履行学生会的主要管理职能。各级学生会组织应配合团组织加强对学生会的指导。管理和服务，支持学生会开展主题鲜明、健康有益的课外活动。

从以上对一心双环的分析可以看出，党和国家一级重视和支持共青团的发展，特别强调发挥学生协会的重要作用，在党领导的一心双环模式下，正确了解协会，准确引导协会，合理管理协会，确保协会的规范运行。健康发展尤为重要，以便更好地利用党的建设，促进党的建设。

2.高职院校学生社团现状。

（1）社区成员的现状。就男女比例而言，女孩比男孩更积极地参与社区活动。在各年级，大一新生占比最大，大一到大三社区成员数量急剧下降，直接导致社区干部梯队结构脱节现象，不利于社区自身的发展。

（2）学生参与俱乐部的动机现状。大多数学生参加俱乐部是出于对俱乐部活动的兴趣或简单的乐趣。一些学生结交更多的朋友，以增加他们的知识，锻炼他们的能力，丰富他们的业余生活。然而，目前，学生的功利主义相对严重。许多学生为了加入俱乐部而获得个人荣誉或增加学分。

（3）关于社区管理的现状。在外部管理方面，许多高职院校共青团委员会成立了社区联合会，并制定了社区联合会的章程。管理条例和财务制度。然而，大多数高职院校对其他内部管理部门的职责缺乏明确的规定，指定的社区规章制度也不够详细。在内部管理方面：社区内部制度不完善，导致部分社区成员流动性快，缺乏活力。

3.分析高校学生社区管理存在问题的原因。

（1）社区本身的管理是不科学的。社区成员对社区组织缺乏长期的归属感。加入社区只是一种经验，缺乏长期的集体概念。社区来自不同的管理机构，缺乏有效的监管机制。许多学生俱乐部完全是为了大量的学生，质量需要研究。

（2）社区活动缺乏内涵，水平不高。社区整体活动丰富多彩，形式多样，但娱乐内容多，启蒙思维内容少，各种社区名称多，缺乏文化内涵。

（3）社区管理制度不规范。社区本身的管理过于松散，许多学生社区本身缺乏完善的制度，评价机制不完善。许多社区工作和活动都采取了突击的形式，没有形成系统的形式。缺乏标准化。

四.研究一心双环格局下高校学生社区管理运行模式。

基于上述问题，本文主要借鉴高校社区管理运营模式的管理中和闭式管理模式研究。和谐管理模式的含义：和谐是希腊语整体和个体合成的含义，表示管理必须强调个人与整体的合作，创造整体与个体的高度和谐。与传统的明确分工管理不同，和谐管理更注重个人斗争，促进不同管理的整合。相互学习。

（1）良好的沟通是社区管理运行的基础——规范运行的工作机制。

沟通是社区发展的重要组成部分，社区管理的有效性在很大程度上取决于良好的沟通。

1.教师与社区之间：建立顺畅的沟通机制，管理者可以随意沟通，使其制度化、轨道化、定期化，使决策达到高效高效的目的。

2.社区联合会及其成员：在活动策划阶段，社区联合会主席应与各成员进行有效沟通，使社区联合会主席团成员能够有效了解学生的需求，更好地开展有利于学生发展的活动。

3.社区负责人和成员：社区负责人应将自己置于与成员相同的位置，并与成员分享、尊重、合作、欣赏和服务。

顺畅的沟通可以让成员感到被重视、被欣赏、被关心，使成员在社区中有更多的集体荣誉感，提高社区的竞争价值。有效的沟通可以解决社区中的矛盾，吸收更多的管理意见，从而达到社区管理的最佳总和。

（2）合理的激励制度-健康的内外支持。

在和谐管理中，组织由每个人支持，具有创新精神的人发挥着更大的作用。实施相应的激励制度是社区管理中最有效的管理措施。对于社区来说，合理的激励制度可以反复加强社区的发展目标。不断增强，使成员不遗余力地为社区的发展而奋斗，使其不断发展壮大。激励制度必须遵循奖励、优势、惩罚和劣势的结合。物质激励和精神激励的结合。合理性、有效性和公平性五个原则。

1.社区：建立社区积分标准注册评价体系，从社区常规活动组织、活动、日常工作效率确定积分标准，只有年度注册资格和评价资格，通过评价体系，可以更激励整个社区的成长和成长。

2.对于社区成员：建立社区成员考核制度，使成员明确什么样的行为会受到奖励，什么样的行为会受到惩罚。该制度可以改变成员的态度，在学生会树立榜样，培养良好的风格。

（3）文化是社区管理的灵魂——文化建设的主要途径。

社区文化作为一种组织文化，对校园文化建设具有重要意义。社区文化反映了全体成员的共同追求。在社区文化不知不觉的影响下，社区成员对自己的工作感到自豪。增强使命感和对组织的归属感对社区的长期发展有很大的帮助。

社区外部文化建设：实施品牌战略，打造优质社区。品牌建设中的社区不仅可以扩大影响力，还可以引领校园文化建设，提高学生的思想道德素质，科学人文精神，创造优雅和谐的校园文化。

社区内部文化建设:社区内部可以利用国家传统重大节日定期举办嘉年华活动，加强成员之间的密切联系；此外，社区应具有文化理念，继承，杜绝简单的娱乐、低级有趣的社区和社区活动。

在双环模式下，采用和谐管理有利于促进高职院校社区改革创新，加强高校共青团工作建设，落实共青团中央发布的高校共青团改革实施计划文件，和谐管理对提高学生社区内部凝聚力和工作效率有重要影响。同时，更有利于学生神团积极参与学校管理，创造良好的校园文化。