引言

中国共产党第十九届代表大会报告指出，要激发和保护企业家精神，鼓励更多的社会实体参与创新创业。民营企业将成为推动我国科技创新转型升级的重要力量。只有实现创新驱动的转型升级，才能抓住新的发展机遇，提高竞争力和抗风险能力。推动民营企业在创新中的作用，必须使民营企业成为研发投资、创新活动和创新成果应用的主体，通过各种激励方式调动企业成员的创新热情，进一步激活市场经济，促进国民经济的稳定可持续发展。

1.民营企业科技创新动力

私营企业追求利润最大化作为根本目标，虽然从短期来看，私营企业投资资金、人力技术、设备研发和创新，不符合企业追求经营利润最大化目标，但从企业长期发展的角度来看，只有企业有自己的核心技术，确保技术领先地位，更牢固地掌握市场资源，为企业发展提供稳定的动力。在这方面，私营企业在科技创新方面的短期成本投资将在未来获得几倍甚至几十倍的回报。以近年来广泛关注的“高通告诉苹果案”为例，可以证明，如果企业没有核心技术，其业务发展将不可避免地受到许多方面的限制。国内私营企业必须重视科技创新，牢牢掌握核心技术，在激烈的市场竞争中做大做强。

2.民营企业科技创新的机遇与挑战

2.1机遇

(1)国家政策支持。自第十九届中国共产党代表大会以来，国家不仅高度重视企业科技创新，而且实施了一系列扶持政策，有效地为民营企业科技创新提供了动力，创造了环境。例如，成立了政策性金融机构，专门负责向中小企业发放低息金融贷款，以减少中小民营企业在科技创新方面的资金短缺。同时，加快企业科技创新成果转化，政府有关部门负责对接。民营企业可以与地方科研机构和高校达成合作关系，实现科技创新成果从研发到试点再到量产应用的一站式转化。(2)市场需求反馈迅速。一是民营企业产权明确、集中，使民营企业管理者的未来与企业的发展息息相关。残酷的市场竞争培养了民营企业管理者积极进取、勇于冒险、精于战略的人格特征。二是民营企业管理机构相对简单，具有组织成本低、方式灵活等优点。信息传输系统简单高效，能对市场和技术变化做出敏感反应，快速捕捉潜在市场需求。三是民营企业规模小，经营机制灵活，可随时更新技术，不断开发新产品。残酷的市场竞争和相对恶劣的生活环境使民营企业文化充满危机感，能够生存的企业具有积极的开拓精神。（3）科技创新具有群体性特征。民营企业规模较小，特别是对于一些处于起步阶段的企业，专门从事技术研发的人员相对较少。在这些企业中，企业经理、生产者和技术人员经常参与科技创新，具有明显的群体特征。这种模式的优点是，不同的人员可以从各自的岗位上提供一些参考意见或建议。例如，销售人员可以反馈消费者的新需求，并将其作为技术创新的关键方向；管理者可以协调资金和资源的分配，以确保技术创新的顺利进行。

2.2挑战

(1)资金投入问题。在科技创新过程中，需要占用更多的资金和时间，对民营企业资金投入的可持续性提出了更高的要求。虽然一些民营企业提出了一系列技术创新创意，但由于缺乏严格的规划和准确的预算，后期创新项目经常出现资金短缺，由于融资不顺利，许多好的科技创新项目也被迫暂停，特别是对于一些研发周期较长的项目，资本投资不足的问题将更加明显。此外，民营企业可支配资金相对较少，有限的资金需要分别投资于市场营销、人才引进等方面，这也是企业科技创新资金分配不足的原因之一。(2)创新人才问题。民营企业在实施创新驱动战略时，除了投入必要的资金外，储备创新人才也是不可或缺的重要因素之一。目前，一些中小民营企业受到工作环境、工资待遇、发展前景等因素的限制，难以吸引高学历、高素质的创新型人才。在这种情况下，在民营企业的科技创新项目中，一些核心问题和技术壁垒无法克服，科技创新动力不足。此外，与国有企业相比，民营企业的科技创新人才具有较强的流动性，同行业的一些竞争对手会提出更高的待遇条件，导致企业核心技术人才的流失。(3)技术创新的风险。对于科技创新项目，除了在前期投入必要的启动资金外，由于科技创新项目从项目审批到研发再到投资和应用，中间需要很长时间，民营企业需要在这段时间内不断投入资金。这项新技术的成功应用可以为企业创造一定的利润，但如果其他公司因人员变动或技术首先申请专利，将导致企业早期投资成本无法收回，给企业带来技术创新风险。特别是一些创新型企业缺乏雄厚的资金积累。一旦遇到技术创新风险，无法顺利获得融资，企业就会陷入发展困境，甚至破产。