工作单位内部审计是在事业单位内实施的单独客观的监督评价活动。通过对被审计公司财务收入、财务收支和经济活动的真实性、合法性和有效性的审计评价，旨在加强单位宏观经济管理，建立健全自律机制。随着国家财政对事业单位资金投入的增加和事业单位的发展，即使部分工作单位内部审计取得了一定的成效，也存在一些审计不足和缺陷，限制了工作单位内部审计作用的发挥。

工作单位内部审计现状分析

1.缺乏对内部审计重要性的认识

近年来，公共机构实施了部门预算和决算管理、国库集中支付管理等一系列改革。一些单位领导对内部审计的认识仍然停留在检查错误上。他们认为依靠财务制度和财务人员的会计活动足以完成有效的控制，没有意识到内部审计在战略决策中的作用。内部审计有其特定的流程和方法，可以发现其他财务控制活动无法识别一些错误甚至欺诈。内部审计的公证、评价和指导职责不仅是检查错误的过程，也是完善公共机构自身管理的途径。

2.急需提高内部审计人员的综合素质

内部审计人员的专业能力、思想水平、诚信和创新意识都直接影响到审计工作的质量和有效性。这就要求内部审计人员具有较高的政治素质和审计专业知识。内部审计人员不仅要掌握一定的审计和财务知识，还要熟悉法律、税务、管理、经济等方面的知识。但从目前的公共机构来看，内部审计人员的知识结构单一，缺乏审计专业知识和技能是制约内部审计工作的因素。

3.缺乏内部审计的独立地位

工作单位内部审计能否真正发挥检测、监督等功能，在一定程度上取决于工作单位内部审计是否独立。审计的独立性是审计监督的本质特征，也是内部审计有效发挥作用的必要条件。目前，虽然一些机构建立了内部审计机构，但与其他部门平行，有些与其他部门合作，有些财务和审计不能完全分离，这些情况导致内部审计受到许多权益的限制，难以进行单独的经济监督活动，不能充分发挥其应有的作用。

4.内部审计质量控制体系不完善

虽然我国早就出台了内部审计准则、内部审计职业道德修养等内部审计法规，但近年来明显注重内部审计法律规范和审计职业道德建设，但相对忽视了内部审计质量控制体系建设，内部审计质量控制无章可循。