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管理论文
员工培训工作要与发展相结合

员工培训的目的是适应公司的发展目标,提高人工绩效,提高员工素质,有计划地补充知识和技能,提高员工对公司的认同感。通过不断的学习和创新来提高效率。只有员工具有优秀的...[详细]

2024-04-08
有效改进员工思想教育指导的内容、方法

有效改进员工思想教育指导的内容、方法 目前,员工的思想问题主要与物质利益有关。思想政治工作是引导员工了解共同利益与个人得失的关系,了解政策和制度的规定。在解释相关政...[详细]

2024-04-03
思想教育指导不足及原因分析

目前,国有企业正处于改革发展的关键时期。在新的历史条件下,如何更有效地开展员工的思想政治工作,使员工的思想政治工作更好地为企业的生产经营和发展服务?如何进一步提高...[详细]

2024-04-03
“233”工作法的具体内容

一、“233”工作法的具体内容 高速中心组装二车间党支部总结实施的“233”工作方法,是对多年来思想教育工作方法的集中总结,来自实践,具有很强的实用性。“233”工作方法的主要...[详细]

2024-04-01
加强油田企业思想政治工作的具体措施

加强油田企业思想政治工作的具体措施 (1)加强政治思想信仰教育 油田企业在开展思想政治教育时,要注重政治思想信仰教育。企业要根据员工的具体情况和不同的工作特点,认真细...[详细]

2024-03-30
我国物业管理行业发展现状

随着我国城市化进程的加快和社会经济水平的提高,人们对生活质量的要求不断提高。物业管理行业作为一个新兴的服务业,在中国起步较晚。然而,由于中国人口众多,房地产发展迅...[详细]

2024-03-25
挖掘“三集五”体系建设下的内部人力资源潜力

前言 临沂供电公司负责临沂市419.267万户的供电工作,电网覆盖面积1.72万平方公里。临沂供电公司总部设立职能部门9个,业务实施机构7个,县公司9个,现有员工7741人。临沂公司教育培...[详细]

2024-02-21
现阶段事业单位干部培训存在的主要问题

事业单位干部教育培训不仅是事业单位发展的相关要求,也是我国发展的必然趋势。随着水文事业的发展,建设一支高素质的水文人才队伍是实现水文现代化的迫切要求,也是水文事业...[详细]

2024-02-02
职业教育集团的职能发挥

职业教育集团的职能发挥 (1)政府的主导职能 从职业教育促进社会经济发展的地方性和区域性出发,省、市地方政府应通过区域创新实现政府的主导作用。在政府领导的职业教育集团...[详细]

2023-12-06
职教集团类型选择

自20世纪90年代初决定大力发展高等职业教育以来,我国不断推进职业教育办学体制机制创新。2011年,《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》(教职...[详细]

2023-12-06
智能电网背景下电力营销信息化应用分析

1.智能电网背景简介 智能电网是一种基于现代信息技术和通信技术对传统电力系统进行深度整合和创新升级的新型电力系统模式。旨在通过智能、数字、自动化等手段实现电力生产、传...[详细]

2023-11-27
企业人力资源精细化管理应对策略

人力资源管理是企业发展的基础。良好的人力资源管理可以不断为企业输送人才,促进企业的健康发展。在传统的人力资源管理中,存在许多不足,增加了企业人力资源管理的难度,影...[详细]

2023-11-27
新能源光伏发电项目施工管理

引言 随着全球变暖,温室效应日益严重,人类面临着巨大的挑战。传统化石燃料的燃烧使大气中的二氧化碳含量越来越高,温室效应也越来越严重。为了应对日益严重的气候变化,各国...[详细]

2023-11-27
电力工程建设项目管理中存在的问题

随着我国电力工程建设质量要求的不断提高,电力工程建设管理的重要作用日益突出。由于电力工程建设管理能力不足,工程建设成本增加,风电价格竞争恶性,导致风机质量问题频发...[详细]

2023-11-27
电力建设企业管理中的合同管理对策

对于电力建设企业来说,合同是企业与各方达成的明确协议,涉及资源供应、工程建设、设备(材料)采购、服务提供等方面。通过合同管理,合同的目的和重要性可以在合同生效前明...[详细]

2023-11-27