目前，企业工会对我国社会主义事业的发展起到了积极作用，然而，现代管理体制已逐步深入到企业工会中，然而，作为企业工会组织的重要组成部分，企业工会思想政治工作在发展过程中，存在着许多不足和问题。因此，企业工会思想政治工作要跟上新的发展形势，有必要分析思想政治工作中存在的问题，进而探索一系列新的措施，以便企业工会能更好地为企业工会的未来发展做好准备。

企业工会思想政治工作在新形势下的作用。

商业联盟思想政治工作是对全体员工进行思想教育，以提高员工的综合素质，同时也充分体现了其在企业工会发展过程中的带头作用。商业联盟思想政治工作对企业工会的整体形象有直接影响，因此，有效地开展思想政治工作对于企业工会现代化管理、完善企业工会思想政治工作具有重要意义，提高全体职工的工作积极性，这就是企业工会开展思想政治工作的一种重要管理手段。此外，完善企业工会思想政治工作对企业工会未来发展具有积极意义。为此，必须提高思想政治工作实践中的各项任务标准，为思想政治工作稳定发展创造条件，确保企业工会能够更快、更好地发展。

二是企业工会的思想政治工作。

(一)思想政治工作者萎靡。

当前，工会的工作重心逐渐转移到发展国民经济上，企业为发展经济和适应精简有效的经营方式，采取联合办公或裁减人员的战略，其中裁减人员最多的是思想政治工作部门，如果一个部门只有一名思想政治工作干部，或者一名职工有一技之长，员工工作压力很大，与此同时，人们并不重视和理解，员工的晋升空间也同样受到限制，打击了思想政治工作者的工作积极性。与此同时，企业对思想政治工作者的要求也比较高，只有条件很好的人才可以调动到其它部门，这就造成了政治工作队伍的不稳定性。有些企业还会把思想政治工作部门作为安排退休者的工作，有些人思想比较落后，没有创新思维，更没有工作动力，这样的安排很不利于思想政治工作部门的长远发展。

(二)思想政治工作重点发生了转变。

受现代管理体制的影响，思想政治工作的重心发生了转移，这就是从权力部门向职能部门转移。这一变化将使思想政治工作的工作更多地集中在服务性方面，造成思想政治工作的整体地位下降，因此，职工的待遇也相应地下降，这就降低了思想政治工作人员的工作热情。

(三)思想政治工作重形式，缺乏创新。

因为思想政治工作的重心偏重服务方面，目前主要是为经济发展服务。这样，思想政治工作部门的工作人员就没有得到企业的重视，工人们就开始应付工作，在长时间的工作中，工作方法比较陈旧，流于形式，缺乏创新思维，不去创新。这样消极的工作态度，在企业里也不能发挥自己的作用。

企业工会开展思想政治工作的具体措施。

(一)思想政治工作在企业工会中的作用。

目前，企业工会应把思想政治工作与企业工会生产发展的未来方向相结合，由于企业工会的发展战略不仅仅是一个部门的工作目标，也是本企业职工的共同目标，因此需要企业各部门的员工做好他们自己的工作，以确保企业能够正常运转，提高企业的整体经济效益。同时，还应顺应当前市场发展的趋势，明确企业工会思想政治工作的职能，使思想政治工作部门在企业中有明确的职能，使企业的每一位员工都能发挥他们的作用，摆正他们的态度，为企业的经济发展作出积极贡献。

二是探索优化工作方法，提高思想政治工作服务水平。

在思想政治工作过程中，工作方法起着举足轻重的作用，科学的方法能提高思想政治工作的实效。我们要深刻认识时代的发展变化，在当前的新形势下，开拓新的思路、新的工作方法，以求更好的提高工作效率。目前社会环境下，思想政治工作人员应不断学习，不仅要吸收原有的工作经验，更要注意新的发展形势，把企业工会和思想政治工作有机地结合起来，才能相互促进。此外，思想政治工作部门要合理发挥协调作用，使思想政治工作者与企业及时沟通，反映发展的意见，共同推动企业工会的发展。

在当前的社会形势下，企业工会应加强职工思想道德教育。也可针对个人情况，进行个性化指导，以提高企业工会人员的素质和服务水平。本文主要是针对这一问题进行分析，分析了思想政治工作的主要内容，并在此基础上提出如何开展思想政治工作。现实政治工作过程中，要严格科学地实施相应的解决策略，合理高效地提高现代思想政治工作水平，切实做好内联人员思想政治工作，提高企业工会的经营效益，这为我国企业工会建设的可持续发展创造了条件，更好地促进了我国企业工会经济的迅速发展。确保我国企业工会在新时期能健康高效地工作。致力于振兴中国。