国企党风廉政建设与反腐倡廉工作满足了从严治党的现实需要，但突出的纪检监察职能是保证国企持续健康发展的基础条件。根据十八大以来的反腐数据，我们可以看到，国有企业对腐败治理的重点是改进和优化。在新形势下，纪检监察工作肩负着重大的历史使命，如何履行监督责任，做好党风廉政建设和反腐败工作，是今后各项工作的重点。

一、纪检监察与党风廉政建设的现实意义。

1.1国企党建工作的核心内容。

习近平总书记多次强调，改革国有企业纪检监察工作。国企纪检监察工作本身就是对党的纪律检查和政府行政监察的延伸，是企业党组织正确领导下的各项反腐败工作。当今社会我国经济发展形势日趋严峻，国有企业改革正处在深入推进的过程中，企业纪检监察工作的地位明显提高，因此，国有企业要认真履行监督责任，积极履行监督职责，积极探索，奋发有为。党的纪律检查和党的作风建设是国有企业党建工作的核心内容，能使国企始终保持先进性和竞争力。国有企业党的建设必须在确定其核心地位后，才能构建起国有企业内部大监督核心。在我国国有企业发展过程中，需要根据党的建设要求，更好地适应国情和市场经济的客观规律，探索有中国特色的企业治理方案。

1.2推动国有企业健康、持续发展。

随着市场经济的发展，国有企业的生产经营越来越复杂，国有企业的可持续发展需要良好的环境支撑，在各种约束措施下，必须解决生产经营中的不规范问题。国企纪检监察工作可以约束企业内部管理，确保企业的健康可持续发展。也就是说，国有企业纪检监察和党风廉政建设能够使企业在内部形成一个完整、系统的规范架构，在规范各种经营行为的同时，保证政令畅通。这样，就可以准确把握国家部署的要求，忠实地履行党章和宪法赋予的职责，牢牢把握稳中求进的工作方向，实现管理模式和管理理念的创新。

1.3加强国有企业内部监督机制。

近几年来，随着我国经济体制改革的推进，国有企业创新发展速度不断加快，在提高内部经济效益的基础上，成为经济活动的主要组成部分。在日益复杂的经营环境下，经济主体自身存在着产生腐败问题的风险，其反腐败任务更为艰巨。如持续深入地推进国有企业内部改革，推动市场化，注重企业内部优质发展，在此过程中，可能要面对企业内部的结构调整，从而削弱国企内部的结构，产生腐败现象。加之市场竞争日趋激烈，国有企业改革若不能跟上时代的步伐，将会在竞争中丧失自己的优势，使国有资产受损。如果出现国有资产流失现象，将直接影响到社会主义市场经济秩序的平稳发展。若能有效地发挥监督功能，能够保障党的组织纪律，优化企业内部环境作风，保证企业内部和外部环境的正常运行，使企业的生产经营活动具有重要的监督作用。

2提升国有企业纪检监察水平的对策。

2.1健全纪检监察工作机制。

目前，企业在编制纪检监察内容时，必须关注项目的具体实施情况，并通过创新纪检监察形式，可根据不同项目制定出相匹配度较高的监察工作体系，从而有效地发挥纪检监察的整体价值。此外，在监察过程中，工作人员往往是监督的主体，工作人员的道德素质与思想素质与监察工作的质量有着不可分割的关系。为此，我们必须加强对监察人员道德素质的培养，为监察人员树立有效的监督意识，使其内容真正落到实处。其中，一是要让监督主体认识到监督的目的，这就要求企业根据项目发展的内容制定行为规范，改进监督工作的方式和方式，以弥补目前统一监察制度中存在的弊端；二是针对一些形式主义的工作环节，监察员在开展工作时，一定要做到实事求是，针对旧有的检查方法，要及时改进，这样，就保证了监督体系与考核内容相匹配；最后，在开展纪检监察前，要做好相应的计划，要使监督的制度、法规与企业的项目内容相匹配，相关设计者必须具有全局观，对纪检监察工作的内容进行统筹管理，构建更有效的纪检监察工作机制。

2.2加强纪检监察队伍建设。

纪委监察员具有较高的综合素质和较强的工作能力，才能提高国有企业纪检监察工作的质量，达到良好的监察效果。因此，国有企业要加强纪检监察队伍建设。一个优秀的纪检监察队伍能有效地提升国有企业的管理能力，推动国有企业不断发展进步。建设一支好的纪检监察队伍，首先要不断提高纪检监察干部的思想觉悟。纪律检查是按照国家的政策、法规来开展的，一切工作都要合规性，纪检干部的思想素质要高，要严格遵守纪律，遵守纪律。惟有廉洁，才能反腐败。二是加强纪检干部队伍建设。国企党风廉政建设不断深入，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，对党风廉政建设提出了更高要求。为此，纪检监察队伍要不断加强对相关理论知识的学习，对国家的最新政策法规有一个全面的了解，从而更好地做好纪检监察工作。国企要定期对纪检监察干部进行培训，使他们在法律、审计、经济和管理等多方面知识的学习和交流，分享经验，提高纪检监察干部的业务能力，建设一支优秀的纪检监察队伍。

2.3党风廉政文化建设。

当前，必须构建有企业特色的廉政文化体系，丰富和完善国有企业党风廉政文化建设。国企可以从经营层面着手，建立与企业运作相结合的廉政文化体系，让企业党组织和宣传部门做好精神引导。与此同时，也可以通过图书、书籍等方式，吸引企业内部人员来学习廉政文化，或者利用现代新媒体的传播优势，将廉政文化，如企业网站、微信公众号等发挥媒介功能，成为廉政文化的重要组成部分。就实习活动的开展而言，可以把一些活泼轻松、愉快的活动内容融入到文化建设中，鼓励员工自觉遵守纪律，保证廉政文化宣传的实效。

2.4加强纪检监察工作的有效性。

从国有企业发展现状来看，在监督过程中，要注重监督的有效性。国企应该站在效益的角度来进行纪检监察工作，这样才能使国有企业获得较高的经济效益，使企业不断完善内部管理。为此，在开展纪检监察工作时，要充分考虑企业的经济效益，重视企业经济体制改革中的资产评估，对资产保值以及资金流动的监测，根据企业的实际经营发展需要，对企业现阶段的成本进行监测，对基金的运营过程以及质量安全进行有效管理，从而提高企业经营管理活动的清廉程度，更有效地为企业的现代化发展提供制度保障。

结束语

总之，在当前经济新常态的发展环境下，国企纪检监察工作仍存在一些不足之处。要切实彰显纪检监察工作的价值，就必须不断提高思想上的认识，建立一套科学合理的工作机制，使纪检监察工作的效率得到充分发挥，为企业的发展创造良好的环境。