1引言

顾名思义，流动党员是流动党员，即因工作性质、就业或居住地变化而长期不能正常参与党组织关系所在地党组织活动的党员。近年来，随着经济社会的发展，企业间人才流动越来越频繁，流动党员数量越来越多，流动范围越来越广。

2目前流动党员的现状。

2.1去向难以掌握。

流动党员具有工作、生活场所变化大、流动性强等特点，使基层党组织难以掌握流动党员的下落。此外，一些流动党员的组织观念冷漠，来去自由。他们外出前既不向党组织报告，也不与党组织保持联系，使党组织难以随时掌握党员外出的下落。

2.2管理难到位。

近年来，随着国有企业就业模式的灵活性、多样性和灵活性，除了员工外，还有非员工，如外部员工、借用人员和临时工，其中许多是党员。由于制度和机制的原因，企业基层党组织无法控制这些党员和[1]。

2.3活动难以开展。

一方面，由于党员远离当地党组织，流动时间长，即使他们在假期回家，他们也来去匆匆，不能正常参加党组织的活动。另一方面，一些外出党员不主动联系当地党组织，也不及时参与当地党组织的组织生活。此外，当地党组织很难找到流入党员的基础，导致流动党员无法过正常的组织生活。

2.4很难发挥作用。

一些流动党员长期不参加组织活动，不接受党组织的教育和管理，面对社会不正之风，意志消退，信念动摇，放松自己的要求，不能发挥党员应有的领导作用。一些流动党员甚至认为参与党的组织生活是一种负担，使的先锋模范作用难以发挥。

3.流动党员教育管理。

3.1创新工作方法，提高管理能力。

（1）加强思想教育。采用互联网+党建学习模式，充分利用在线学习平台，有效加强理论学习，关注家乡党建动态，教育引导流动党员忠于初衷，坚定理想信念。（2）加强跟踪和联系。检查和核实流动党员的联系方式、工作单位、地址等信息，掌握其数量、流动方向和分布情况，建立和完善流动党员的工作台账，将流动党员纳入有效管理，确保不失去联系，不失去管理。（3）加强农村互动。建立党支部联系流动党员的工作机制，要求各党支部与多名流动党员保持固定联系，加强农村友谊和情感联系，帮助解决流动党员的实际困难，聚集流动党员，加强组织认可。（4）加强在线党的建设。开展在线微支部

3.2提高流动党员阵地管理措施。

流动党员长期外出，服务意识减弱，支持家乡建设和驱动作用不强。根据流动党员外出情况，设立流动党员临时党支部、权利保护服务站等，实时发布就业信息，提供劳动权利保护咨询和政策宣传服务，纳入优秀党员和优秀党员评价表扬范围，宣传先进事迹，激发流动党员创新创业热情。建立回国创业平台，通过发放公开信、研讨会等方式，通知家乡经济社会发展和土地、资金、税收等优惠政策，大力实施雁项目，吸引农民工回国创业，集体发展，促进收入，促进家乡建设发展，从单打到协作，让流动党员创业，创业。

3.3加强流动党员管理的具体对策。

3.3.1完善调理管理措施。

做好流动党员管理工作，经常变更工作单位6个月以上的党员，及时转移党组织关系，充分利用信息手段更新国家党员管理体系信息，将非正式就业党员纳入正常组织生活。严格执行党支部书记的准入标准。从源头上选拔综合素质好的党员作为党支部书记，必须考虑新党支部书记的党务工作年限；建立党支部书记储备人才库，注重选拔政治素质高、理论素质强、日常表现方式好的党员作为党支部书记储备候选人，加强培训。充分发挥党员的主要作用。鼓励党员教育管理模式的创新，总结和借鉴与生产相结合的先进典型案例，充分发挥党员个人的主观主动性，收集其他党组织在党员教育管理方面的经验。探索建立评价机制，党组织量化党员在组织生活中的作用，参与组织生活的数量，作为党员晋升和绩效考核的重要依据。

3.3.2合理创新流动党员的思维和工作理念。

大多数流动党员都是中青年人。他们接触新事物，思想活跃。传统的家长式和说教式管理模式不再适应当前形势。我们必须使用新的思维、新的想法和新的手段来提高流动党员教育管理的质量和水平。坚持管理与服务相结合，先服务后管理，服务于管理，通过全方位、周到的服务，让流动党员放心、放心、快乐，始终感受到家的温暖、组织关怀，使流动党员积极融入组织，接受管理，自觉服从安排。适应《纽约时报》的发展要求，充分利用互联网技术和信息手段，改进流动党员的教育管理模式，使其更加准确、有效、方便，确保流动党员飞高、飞稳定，始终与党组织紧密相连。

3.3.3树立标杆和榜样。

党员是一面旗帜。党的先进性要求党员在任何时间、任何地点都是标杆和旗帜，是团结带领群众勇往直前的先锋模范。要通过有效的党性教育锻炼，搭建流动党员发挥作用的平台，引导流动党员提升思想境界，提升目标定位和价值追求，认识到自己的努力不仅仅是为了追求更好的工作、收入、生活环境等物质层面，更是为了把自己的小目标积极融入经济社会发展的大目标。

3.3.4注重流动党员的严格管理措施。

加强和完善流动党员的教育管理，必须坚持党的管理，全面严格治理党，严格要求落实流动党员教育管理的全过程，各方面，不留下盲点和死角。坚持党员流动，跟进党组织建设，及时组织和管理流动党员，随时随地找到组织，防止流动党员在国外落后。坚持经常，严格日常，党员流动越多，外出时间越长，教育管理越严格，严格执行三会一课、民主评价党员、谈话等基本制度，督促流动党员按时参加主题党日，支付党费，流动党员思想、工作、生活、风格、趋势问题，及时谈话提醒，早抓小，防止小。近年来，乐陵市按照易集中、方便、灵活、多有效的原则，建立了流出+区域+产业的三覆盖组织体系。流动党员可以打破组织隶属、区域和行业界限，属于三个功能性党组织。在附近，他们需要参与组织生活，有效解决了流动党员教育管理跟不上的问题。

3.3.5充分利用监督考核手段。

充分发挥党委检查、纪检监察、派遣监督等一级党组织的政治监督作用，将党员教育管理纳入日常监督工作，对党员教育管理进行专项监督，以党员教育管理作为一级党组织年度考核奖惩的重要依据[3]。

4结语

在我国流动党员管理过程中，要坚持相应的管理原则，抓住机遇，合理推进党员教育。深化教育管理，逐步提高流动党员的高效管理。