前言

企业思想政治工作的质量和效率与基层建设的效率和质量直接相关。因此，要以创新为导向，以“责任、高效、规范”为工作优化的重要组成部分，深入思考思想政治工作，根据电力企业存在的问题，积极开辟新的发展道路和新的模式。

1.加强企业思想政治工作的必要性

随着时代的发展，传统的单一思想政治教育模式不再能够满足当今社会的需要。为了有效解决这一现象，在新时代加强电力企业的思想政治教育尤为重要。为了充分发挥这一优势，需要完善和创新，采用新时代最前沿的思想政治教育理念，充分调动企业人员的主观积极作用，培养优秀的群体文化精神，激发企业人员的创造力，使企业在激烈的竞争中脱颖而出。有针对性的思想政治教育可以彻底扭转企业人员的认知，让他们了解自己的角色和义务，摒弃消极的工作态度，积极参与，最终实现企业的可持续发展。

2.企业思想政治工作中存在的主要问题

2.1传统思想政治工作模式陷入困境

随着科学技术的发展，信息时代即将到来，并迅速渗透到生活和生产的各个方面。然而，面对网络技术的颠覆性发展，一些电力企业的思想政治工作在概念、内容、形式、方法、机制等方面存在诸多不适应，难以有效改进传统的工作方法，无法适应企业的发展。与此同时，一些公司仍在使用传统的教育方法，这些方法是以内容和形式进行的，不仅工作效率低下，而且容易引起员工的抵触和厌恶，导致公司与员工的需求脱节。此外，由于传统形式对信息技术的应用不熟练，不利于政治工作平台和载体的创新。因此，一些电力企业建立了在线微信群，但这些微信群的内容相对陈旧，没有亮点，也没有吸引力。此外，还有一些电力企业的基层思想政治工作，仍坚持以纪律学习为主要内容，以政治精神交流为辅助内容。工作思路不够清晰，没有自己的创新，导致发展动力不足。由于缺乏相应的配套设施，政治工作队伍难以培训和建设，导致思想政治工作效率和质量低下，无法支持企业的生产经营。

2.2行政化、模式化痕迹严重

在企业的实际经营发展中，改革了电力企业的发展，完善了其绩效体系。从目前电力企业思想政治工作的现状来看，也有一定的模式化和行政化痕迹，新思想、新思想不足。这种情况的持续发展必然导致电力企业思想政治工作中出现“虚无主义”现象，不仅对企业没有实际意义，而且使员工感到疲劳，对企业产生不良影响。

2.3思想政治工作人员综合素质有待提高

在当前的电力企业中，思想政治工作的难度越来越大，对工作的要求也越来越高。因此，在员工眼中，思想政治工作是一项艰苦而疲惫的工作，如果没有良好的专业素质和奉献精神，就很难胜任思想政治工作。思想政治工作除了具有良好的理论基础和熟练的技术技能外，还必须结合现代管理手段、科学的管理方法和完善的管理体系，确保其正确实施，达到最佳效果。然而，目前，企业的思想政治工作团队面临着组织结构混乱、年龄过大、技术水平落后、心态低落、缺乏新鲜血液等一系列挑战。

3.提高电力企业思想政治工作质量和效率的措施

3.1充分发挥基层党组织的指导作用

目前，我国电力企业的思想政治工作仍存在诸多不足。因此，要认真分析当前问题，制定有效的解决方案。一是加强思想政治工作者管理，实现思想工作同步，树立榜样；二是提高公司整体素质，扩大思想政治工作队伍，为公司注入新鲜血液，加强宣传，吸引更多基层优秀人才。

3.2丰富电力企业思想政治工作的形式和内容

在新时期，仅仅依靠传统的思想政治工作方式，很难适应新时期电力企业发展的要求。信息技术的快速发展为思想政治工作的高效便捷发展提供了极大的便利。但在使用网络的同时，也要注意不要传递一些死板的信息，充分发挥“互联网+”的优势，为企业的思想政治工作、行业动态、理论知识等提供新的视角和新的思维。同时，要结合当前热门话题，加强对这些话题的关注，促进思想政治工作的信息共享。此外，我们还可以通过各种形式组织和策划一些有意义和实际意义的文化活动，如演讲比赛、辩论比赛、知识回答、获奖论文等。你也可以和其他兄弟企业的员工一起学习和交流思想政治工作，交流管理经验，吸收他人的优缺点，从而提高企业自身的核心竞争力。

3.3加强思想政治工作者的专业能力

新时期，要以“互联网+”的理念，创新规划企业的思想政治工作，在互联网上开发新的学习教育形式，如微党课展示、短视频学习、知识竞赛等，组织员工一起看主题片，有计划、有主题地开展相关培训教育，特别是分析宏观经济形势、电力市场形势、企业改革发展现状、工作困难，明确电力企业的目标任务、工作思路和方法，合理安排工作重点，让员工明确工作职责，提高工作责任感，提高学习教育的针对性和有效性，促进企业思想政治工作的有效性，发挥员工的模范和领导作用。

3.4创新企业思想政治工作模式

在新形势下，企业的思想政治工作也应该改变形势，不能坚持传统的工作方式，以文件、会议等方式向员工传达思想政治工作的内容，过于单调，无法调动员工的积极性，难以达到良好的思想政治工作效果。在电力公司，工作人员应具有高度的责任感和纪律意识，并通过个人形象吸引和激励团队成员。积极进入公司底层，充分了解员工现状，努力提高领导能力，发挥积极作用。为实现可持续增长，要正确树立科学发展理念，从长远角度审视当前形势，积极开拓思维，努力提高思想政治工作者的能力，让他们掌握前沿技术，深入了解当前电力市场，如何抓住机遇，实现企业健康、稳定、高效的经营。为了更好地推广和传播思想政治观念，要积极运用现代信息技术，不断探索和改革思想政治工作的有效途径。我们应该通过建立门户网站、微信、微博等方式为公众提供更多的信息服务，并通过沟通和反馈的形式深入了解和传播有益的信息，以便更好地推广和传播。

结束语：

在新时代，随着人们生活水平的不断提高，人们对电力的需求不断增加，电力企业的规模也在不断扩大。为了更好地促进电力企业的发展，要加强对思想政治工作的重视，拓宽其定位，丰富其理论内涵，深入探讨矛盾，制定切实可行的新思想政治工作模式，为企业发展提供有力支持，促进其长期稳定发展。