近年来，大数据技术日益成为企业实现自身发展的技术支撑手段。大数据技术不仅加强了企业人员之间的信息交流，而且促使企业改变了思想政治教育的僵化实施方法。在企业大数据整体发展环境下，思想政治工作亟待加强，确保企业人员达到良好的思想素质水平，避免企业人员受到负面和负面网络信息传播危害的影响。因此，在当前大数据发展趋势下，必须不断巩固和加强思想政治工作。

1、大数据对企业思想政治工作的影响

（一）思想政治工作实践思想的转变

在当前大数据发展趋势下，必须相应完善思想政治工作的原始实施路径。通过全面调整思想政治工作的具体实践思路，确保企业人员形成重视思想政治教育的新思维方式[1]。目前，思想政治工作仍未得到企业人员的更多关注，导致现代企业对忽视人员政治教育和思想指导的长期误解。大数据创新发展环境下的网络信息很复杂。只有保持坚定的思想政治立场，才能有效防止网络信息对企业人员的不利影响。

（2）思想政治工作技术手段创新

思想政治工作的具体实施手段将对思想政治教育的整体实践效果产生重大影响。目前，思想政治工作所依赖的大数据技术在各行业企业中得到了广泛的应用[2]。通过创新思想政治教育的具体技术实施方法，企业思想政治工作的具体负责人应能够从根本上支持实现更好的思想教育效果，节约企业思想政治工作宝贵的实践资源。从上述角度进行判断分析，可以确定现阶段的思想政治实践必须充分结合企业大数据的创新技术手段。

（3）提高思想政治工作质量要求

思想政治工作本身具有较高的实践质量要求，其根本原因主要体现在思想政治工作直接关系到现代企业竞争力的提高，对企业人员的思想政治意识也将发挥重要作用。思想政治工作现有实施质量有待进一步提高。现代企业只有深入开展高质量的政治思想教育指导工作，才能有效支持企业在大数据环境中实现转型目标，确保企业在激烈的大数据市场竞争中占据主导地位。

二、大数据视野下企业思想政治工作创新优化思路

（1）提高企业思想政治工作的人才素质和能力

目前，企业思想政治工作人员素养必须促进更大的提高。企业思想政治工作的具体实践内涵是复杂的。负责思想政治工作的有关机构和部门应致力于思想政治工作队伍的良好人才培养，从而充分适应思想政治教育的创新发展趋势。在此前提下，企业管理者应采取更大的引进和培养措施，重点吸收企业大数据和信息思想政治工作人才。思想政治工作企业现有人才队伍迫切需要优化人才素养能力，支持思想教育的深入发展[3]。

（2）合理丰富和完善企业思想政治教育的具体活动形式

现阶段思想政治工作的具体形式相对枯燥单调，不利于企业员工对参与思想政治教育活动形成浓厚的兴趣。为了促进思想政治工作原有形式的必要创新和丰富，企业人才必须注重采用思想政治教育的大数据手段。思想政治工作要能够合理融入现代企业的生产经营实践，避免思想政治工作与企业生产实践脱节的缺陷。要采取大数据新颖生动的形式，吸引员工更多地参与思想政治教育宣传活动[4]。

（3）营造和谐思想政治工作，实施环境氛围

企业思想政治教育的工作实施环境将从根本上关系到思想政治教育总体成效目标的实现，思想政治工作的总体实施环境应体现为和谐与和谐的显著特征。具体来说，企业思想政治教育相关负责部门的人员要采取积极的沟通联系方式，确保思想政治团队的人员能够深入了解企业基层员工的思想变化趋势。现代企业的政治工作者必须积极与企业员工沟通，热情解决企业员工存在的困难问题，在企业范围内营造和谐的人际交往环境。

三、结束语

经分析可以看出，由于企业大数据信息技术发展过程的影响，思想政治工作必须全面改变思想政治工作的原始实施方法。现阶段企业思想政治工作涉及复杂的基本内容要素，必须紧密结合思想政治教育指导的总体情况，创新思想政治教育的各种形式活动。现代企业管理人员和思想政治工作相关负责部门人员应积极联系企业员工，确保营造更加和谐的思想政治教育氛围，增加思想政治工作对企业人员的吸引作用。