《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者的权利和义务。在《劳动合同法》下，企业、事业单位和从事其他工作的劳动者在某些方面得到了保护。《劳动合同法》为企业和事业单位建立了标准化体系。除了分析《劳动合同法》下企业、事业单位和其他工作的保障措施外，还提出了需要改进的解决方案。
《劳动合同法》对企业工人的保护研究。
(1)对企业规章制度制定的影响。
随着经济的发展和社会的进步，企业规章制度在企业发展中的作用越来越受到重视。企业规章制度的制定应以《劳动合同法》为依据，但部分企业制定的规章制度违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。在企业规章制度方面，基层员工也缺乏发言权，难以反映用人单位基层员工的意愿，容易挫伤基层员工的工作积极性。此外，一些公司的规章制度严重侵犯了工人的合法权益。因此，企业应当根据《劳动合同法》，合理、合法地制定规章制度。企业在制定规章制度时应当注意：在维护自身利益的同时，也要注意维护工人的合法权益，不要因为暂时的利益而忽视法律，从而陷入纠纷。企业规章制度的灵活性应以法律为基础。
（2）对企业就业合同签订的影响。
《劳动合同法》第十四条规定的无固定期限的劳动合同。所谓无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止日期的劳动合同。根据本条款的解释，劳动者有权有相反的意愿。从企业的角度来看：如果劳动者要求用人单位签订无固定期限的劳动合同，则从合同法的角度来看，企业应与劳动者签订无固定期限的劳动合同。因此，企业在签订劳动合同时，应注意这方面的解释。随着当今社会法制建设的日益完善，在依法治国的环境下，大多数企业也可以按照《劳动合同法》行使权利，履行义务。随着市场经济的不断发展，市场上有许多不同模式的公司，公司的就业模式也开始发生变化。由于各种因素的影响，一些公司没有根据既定的需要签订合同。有鉴于此，劳动仲裁部门和人民法院行业将实际劳动关系视为众多劳动关系之一，并将实际劳动关系演变为核心劳动关系。因此，许多研究人员提出了创新的观点，指出除了书面模式外，劳动合同还可以通过口头承诺模式来规定。但是，从目前劳动法的实施来看，在资本强、劳动力弱的情况下，对劳动者是不公平的。因此，在实施调整和制定相关维护策略的同时，我国还必须防止一些非法企业非法签订合同，导致合同的法律效力无效。因此，在目前的市场体系下，劳动合同必须以书面形式确定。
（3）影响企业规范劳动就业的措施。
由于经济发展和社会环境的变化，为了应对《纽约时报》的需要，新的《劳动合同法》在许多方面与原《劳动合同法》有很大的不同。因此，企业应适应《劳动合同法》的变化，改变原旧的就业模式，采取风险防范和应对措施，有效规避就业风险。例如，在旧法律中，没有雇主的规章制度需要通过法律程序向工人披露的相关内容。这主要反映了国家对企业规章制度合法性的重视和对工人权益的保护。因此，企业应当依法调整就业战略。如果企业想发展得更快，就不能与上层建筑的改进分开。新的《劳动合同法》要求企业完善经济责任制，坚持责任与权利的结合。它要求企业员工的个人权利和义务必须相匹配。其改进对防范就业风险具有重要意义。因此，企业也应注意经济效益。完善经济责任制不仅有利于维护市场就业秩序，而且有利于提高工人的积极性和企业的管理水平。只有提高管理水平，劳动合同法才能在企业内部更深入地实施。随着社会经济的发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。企业要想在众多企业中提高竞争力，立于不败之地，就需要从内部加强管理。《劳动合同法》的实施规范了企业的就业流程。因此，企业的日常管理应以《劳动合同法》为依据。在新法律下，企业必须进行大量的日常管理。例如，劳动合同就业之日起签订，而不是签订劳动合同之日起签订。劳动关系建立后，企业不签订劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。企业应当建立管理制度，完善管理制度，注意《劳动合同法》的规定，采取有效措施应对劳动风险。
(4)对企业经理的影响。
在管理劳动者期间，企业主要管理出勤人员或非法人员。其风险主要是解雇劳动者，往往是非法或不正确的解雇现象。在长期建设和发展过程中，用人单位的思想认识不准确，特别是在试用期内，因违纪而随意解雇劳动者，增加解雇现象。《劳动合同法》规定，用人单位解雇劳动者是单方面的合同接触，有关条件和规定表明，用人单位不能随意解雇劳动者。
（5）对劳动待遇的影响。
由于各地区的经济水平存在差异。如果两个地区对合同的标准有争议，公司的标准很可能高于合同执行地点的标准。即使劳动力最终赢得了诉讼，其经济补偿也很少，其自身利益也无法得到保障。如果劳动者因加班和绩效工资而未按规定缴纳社会保险，则存在待遇风险。在这种情况下，高风险点主要体现在社会保险和工伤事故处理上。根据我国有关规定，用人单位有责任在一定时间内缴纳社会保险，可以有效维护企业利益，促进整体积极保护。然而，在大多数企业中，为了降低投资成本。不缴纳职工社会保险，增加了用人单位的就业风险，特别是在职工发生工伤事故时，很容易对企业产生很大影响。
