引言

随着我国对基层治理投资的不断增加，农村和社区也形成了新的面貌：乡村文明、产业繁荣、人民安居乐业。然而，从目前基层治理的总体情况来看，还没有达到现代化水平，造成这种情况的主要原因是党建工作不到位。因此，必须重视基层党建工作，重点推进党组织标准化，提高标准化水平。主角必须是基层党组织，承担重大责任，使领导作用更加突出。

1.电力企业基层党建工作的重要性。

1.1有利于满足电气企业的实际发展需要。

为了进一步确保电力企业在新时代的可持续稳定发展，有关部门需要进一步完善电力企业的服务体系，不断提高电力企业在市场环境中参与市场竞争的综合实力。同时，在电力企业发展的过程中，明确中国现代化建设的需要和党制定的政策，有效加快自身的调整和优化。面对新形势和新的百年计划，电力企业应认识到自己的使命和任务，在党的指导下实现创新发展，继续发挥服务国民经济和社会发展、造福民生的作用。

1.2加强基层党建对党风廉政建设起着关键作用。

党风廉政建设的基础是加强党风廉政建设视党的基层组织建设，增强基层党员干部的责任感。只有实施党风廉政建设，才能达到促进党风廉政的目的。理想信念不动摇，深入学习理论，为人民服务，走群众路线；加强党性教育，锤炼党性，克服困难，严格党纪，发扬艰苦奋斗精神。为建设伟大工程，加快伟大事业发展，实现伟大梦想而不断努力。

2.电力企业基层党建工作的普遍问题。

2.1党员先锋模范作用不足。

由于对党建工作质量的要求越来越高，中国共产党对党员的要求也在不断提高。在吸收优秀人才的过程中，我们必须选择思想和行为积极接近党组织的同志。得到党组织认可的同志应充分发挥先锋模范作用，严格按照党的要求办事，努力促进基层党建工作的发展。但目前，优秀党员的宣传和优秀事迹的报道还不够，大多数党员干部无法感受到榜样的力量。

2.2党组织号召力减弱。

在现代企业的发展中，影响因素很多，企业不结合基层党建工作、发展经营问题。虽然企业要求党员和员工发挥模范作用，但没有实施发展空间、工资和福利等优惠待遇，也不关注党员和员工的发展，相应削弱了企业党员和员工的工作积极性，对党组织的信任也在下降。年轻群体不再积极入党，导致企业基层党建团队年龄结构过大，工作理念不能满足新时代的发展要求，阻碍了企业基层党建工作的质量。在企业发展过程中，基层党的建设成本有很大的限制。为了减少成本支出，将通过工会活动取代党的建设活动，对企业基层党的建设工作有很大的限制。部分党建成员具有功利主义意识，对党组织的形象和吸引力有很大的影响。

2.3党建工作内容不丰富。

由于党内组织生活具有流程化、形式化的特点，大多数党员缺乏创新意识。许多党员不敢突破自己。此外，一些党内教育内容单一，教育方式枯燥乏味，使党建工作难以取得新的突破。在组织动员方面，各党组织旨在加强党员之间的互动，巩固党组织的核心关系。然而，许多党员不积极甚至不参加党建活动。这样，党支部组织的活动就不能发挥应有的作用。

3.研究电力企业基层党建创新思路。

3.1建立完善的工作机制，思想要正确。

在我国，一些党建工作者没有清楚地认识到基层党建工作是当前的重要工作，同时这些基层党建工作者容易受到经济形势的影响，他们往往以经济效益为工作目的，不太重视基层党建工作，这些问题难以实施基层党建工作。因此，党建工作者的思想建设已成为基层党建工作中最重要的任务，使他们全面了解党和党的精神，加快基层党建工作的建设。应在基层单位内宣传党建工作的作用，确保其思想正确。基层党建工作者应深入开展党建工作。在这样的高要求下，一些基层党建工作者会有一丝懈怠，思想开始动摇，工作不主动，缺乏热情，严重影响工作质量和效率。为妥善解决这一问题，主要措施是加强党建工作者的教育，培训他们，及时改变他们的思想和理解，真正扭转他们的消极懒惰观念，树立正确、积极的思想意识，提高工作效率，落实各项工作。

3.2完善党员教育模式。

党建工作的创新离不开党员的不断学习。只有党员不断接受新教育和党的培训，才能跟上时代的步伐，找到和探索党建工作发展的新途径。在党员教育内容方面，党组织可以扩大教育内容。例如，他们可以加入新媒体应用方法教育、群众心理学教育等内容，这不仅可以帮助党员丰富文化知识，还可以帮助他们更好地开展党建活动。学习完成后，党组织可以定期向每位党员收集对党建活动的创新意见。如果有实际建议，应采纳并表扬。在理论学习方面，党课教育形式可以适当改变。例如，加强实践教育，引导党员在工作中体验理论所表达的意义。经过一段时间的教育，党员还需要对党组织教育进行评价。这样，在党员持续学习的过程中，不仅可以帮助党员提高党员的素质，还可以帮助他们在工作中体验理论所表达的意义。经过一段时间的教育

3.3严格党员发展管理。

注重企业结构优化，全面提高业务质量，全面落实党员发展标准。对积极党员，采用多维调查机制，发展市场、技术、生产业务骨干，严格控制党员入口。提高质量和能力，结合集中教育、定期教育，定期组织党员轮换培训。注重党建工作的网格化管理，完善现有的民主评价方法，规范党员的行为。注重优秀党员的宣传和表彰，建立模范和领导作用。基于党建工作的发展模式，大多数人积极采用多元化的教育模式，组织企业员工接受思想教育，可以受到企业理念的影响。党员注重加强自身的创新和创造意识，为企业的发展做出自己的贡献，在日常工作中，注重提高创新理念和创新能力。进一步推进党事务的披露，落实党员参与权的知情权，从根本上维护党员的基本权利。实施党的激励和帮助。

结束语

在我国目前的基层党建工作中，存在许多问题，如缺乏工作理念创新、工作体系、工作载体等，为了解决这些实际问题，在基层党建工作过程中采取有针对性的对策，注重质量建设，基层党组织战斗堡垒功能，不断提高基层党组织活动效率，确保国家有序运行，居民生活和工作。