1引言 随着社会的发展，人们获取信息的方式往往多样化，广播电视作为一种传统媒体，在社会信息传播中发挥着重要作用，面对新媒体的影响，广播电视提高竞争力，加强设备维护管...[详细]

1引言 现代学徒制是将传统学徒培训与现代学校教育相结合的合作教育体系，其强大的人才培养功能和效率引起了世界的关注。东西方国家学徒制发展历史悠久，为促进各国经济社会发...[详细]

1.企业制度建设的重要性 首先，系统提高了效率。效率是企业的生命。效率低下的企业缺乏活力和竞争力，最终会被市场淘汰。制度建设的目的是建立符合企业经营规律的秩序，其中一...[详细]

1引言 做好政治工作对增强企业内部凝聚力、增强国有企业竞争力、促进企业文化发展具有重要意义，但要认清形势，了解新时期国有企业政治工作的具体内容。 2新时期国企政工面临的...[详细]

早发现，早解决，在基层解决矛盾 一般来说，公司退休信访稳定工作的发展形势良好。广大退休工人默默无闻，脚踏实地，尽职尽责，甘于奉献，表现出高度的责任感和良好的精神面貌...[详细]

1引言 在当前的档案管理过程中，大数据时代赋予的背景使其信息化建设水平成为重要标志，因此要充分重视档案信息化建设。在当今背景下，档案信息化已经从纸质向数字化转变。借...[详细]

1.加强员工专业技能培训 国有企业要与时俱进，加强对员工的专业技能培训，在员工中形成精细化的业务氛围，赶上学习，树立团结向上、和谐共进的企业形象，不断增强企业的市场竞...[详细]

国有企业人力资源管理有效措施 1.建立健全人才培养模式 国有企业在培养人才时，要充分结合自身实际发展，根据人才特点制定有针对性的培养措施，不能用一成不变的模板对待每一个...[详细]

1.国有企业人力资源管理的重要性 人力资源管理是国有企业管理的基础，是实现企业价值的关键因素。随着国有企业改革的深化和国内外经济环境的变化，人才在企业发展中的作用越来...[详细]

1引言 随着我国石油石化行业勘探开发建设的进展，石油运输企业与我国油田炼油企业一起成长发展。我们现在正处于计划经济体制的背景下。石油运输企业一直走在勘探开发油田的前...[详细]

1引言 当今社会进入了快速发展的时代，企业之间的竞争主要体现在人才的竞争。企业必须充分重视人才的获取和利用，才能在竞争中取得成就。这对企业人才绩效管理提出了新的要求...[详细]

1.企业营销管理中存在的问题 1.企业营销观念陈旧 中国许多企业强调营销业绩，忽视了售后服务的声誉建设。售后服务主要基于销售人员的个人战斗能力和团队合作能力。他们还需要关...[详细]

电力工程施工安全管理 1.建立安全管理机构 安全管理机构是指按照国家有关电力工程建设要求统一管理的安全部门，能够在电力工程建设过程中对内部人员和生产设备的使用进行全面监...[详细]

引言： 核电可以为中国的经济发展提供更强的动力，但如果难以合理利用，也会给国家造成巨大的经济损失，在一定程度上影响人们的生产和生活。因此，在核电的发展过程中，必须加...[详细]

供配电系统设计施工的原则和要求 1.设备变更、配电室及环境要求 结合实际情况研究分析，厂区供配电系统火灾的主要原因很可能是厂区供配电室内通风口太少，导致供配电系统内部密...[详细]