深化科技创新，推进电子政务电子监督系统建设 深化科技创新，推进电子政务电子监督体系运行，对政务部门行政权力运行进行监督考核，对杜绝政务服务中的违法行为，促进高效、廉...[详细]

1.浦项“资源有限、创意无限”的理念早就提出了“资源有限、创意无限”的理念。通过创新换取资源，通过创新占领市场，加强浦项与世界的联系，支持浦项全球化。正是在这一理念...[详细]

韩国浦项制铁公司（POSCO，浦项成立于1968年，是韩国最大的钢铁企业。2018年粗钢产量4286万吨，全球排名第五。自2010年以来，它已连续8年成为世界钢铁动态公司（WSD）世界级钢铁企业竞...[详细]

艺术设计与科技创造融合培养人才标准 （1）原创创造意志作为设计创新人才培养的基本素质要求，也是衡量科技创造人才价值的标准。原创性作为科学素养的基准点，决定了人才的实...[详细]

完善人才激励制度的建议 （1）提高人才激励强度的平衡，提高科技创新人才激励不同主体之间的激励强度的平衡，使体制内的研究机构对科技创新成果转化有更多的自主权。具体可以...[详细]

在“双创”在此背景下，高素质人才是我国经济社会发展的重要动力。目前，许多学者已经深入研究了人才素质对经济社会发展的重要性。黄群辉等人指出，一流的企业家可以在适当的...[详细]

昭通是中国扶贫的主要战场之一，也是乌蒙山贫困地区的核心区。全市共有10个贫困县、区（其中7个深度贫困县）、922个贫困村（其中691个深度贫困村）和922个.农村贫困人口1万，扶贫...[详细]

潜科学人才的特点 [3]由于潜科学人才众多，类型多样，具体潜科学人才的特点因人而异，只能对具体潜科学人才进行具体分析。潜科学人才不仅具有个性，而且具有共性。通过对大量潜...[详细]

1.企业科技人才的科技成果集中在专利和应用技术上 从企业科技人才最突出的科技成果类别来看（见图5），只有8%的人才从事基础理论研究。相应地，70%的人才从事应用技术研究。此外...[详细]

在我国经济发展新常态的背景下，要实现区域经济结构调整和产业升级转型，必须打破传统的区域创新模式，实施创新驱动发展战略，增强经济社会发展的内生动力和活力。创新驱动发...[详细]

引言 新时期电网要积极建设“互联网+电力营销”该模式以电力营销方案创新为起点，注重用户是否能获得优质服务，注重服务品牌的推广宣传，加强新能源管理。逐步完善和完善“互...[详细]

“互联网+”优化电力营商环境的对策 （1）继续推进电力业务改革 为了确保电网企业的发展逐步走向国际化，必须改革服务模式，提高客户在使用过程中的体验，提高客户满意度。“互...[详细]

为了创造一个良好的商业环境，我们必须从各个层面提供强有力的支持，如：地方政府应大力引进外国投资，激发地方市场的活力，为公司创造良好的市场运营条件。电网企业也是如此...[详细]

引言 在新形势下，中国对社会主义市场经济的发展提出了新的要求。市场经济的发展提出了新的要求。企业作为市场经济发展的主体，在新形势下实现创新发展是非常必要的。在企业创...[详细]

引言 在十四五实施过程中，我国电力企业集体实施了管理机制改革和制度改革。城市能源网络建设、企业转型发展等，对防范电力安全事故、提高电力安全提出了明确要求。做好电力工...[详细]