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管理论文
人性假设与管理模式选择分析

【摘要】:对人的有效管理,其理论和实践都必然要建立在对人的科学认识的基础之上。本文系统阐述了人性假设的演进过程,在此基础上提出了与各种人性假设相适应的管理模式,并对我国...[详细]

2017-06-29
组织能力转移与学习能力的系统分析

【摘要】:知识转移可以为组织带来比较竞争优势,而组织学习可以提高其对未来不确定环境的适应能力,因此,两者的共同作用可实现组织的持续成长.在回顾关于组织的重叠知识、知识转移...[详细]

2017-06-29